Data Entry Question and Answer

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Remote Question and Answer

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IOS Remote

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IOS Entwickler:in (m/w/d) - Teilzeit - remote deutschlandweit Auf einen Blick
Remote-Anstellung in Teilzeit (32 Stunden) für iOS Entwickler:in mit Erfahrung in einer kleinen Firma für App-Entwicklung, Sitz in Solingen, frühestes Startdatum: 01.12.2025
Wohnort des Arbeitnehmenden in Deutschland
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der iOS-Entwicklung
Highlights: sponsored Equipment - freie Einteilung der Arbeitszeit unter der Woche - Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen
Gut zu wissen: wir bieten keine Vollzeitstellen an (max. 32 Stunden) und die meisten von uns arbeiten vier Tage / Woche.
In unserem Bestreben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und Menschen aus anderen benachteiligten Gruppen.
Wer wir sind:
Wir sind acht App-Spezialist:innen und App-Freund:innen, die eine Leidenschaft für alles rund um native Apps teilen. Von der ersten Idee bis zum letzten Schliff dreht sich bei uns alles um Konzeption, Design, Programmierung und Qualitätssicherung von Apps, die Menschen wirklich nutzen wollen. Unser Team ist klein, aber fein und wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang, Transparenz, Kreativität, Nachhaltigkeit und natürlich eine Prise Spaß bei der Arbeit.
Bei uns bist du nicht nur ein Rädchen im Getriebe. Du wirst Teil eines engagierten Teams, in dem jede einzelne Person zählt. Wir sind immer für Austausch, Beratung und tatkräftige Unterstützung da.
Aufgaben
Neuprogrammierung und Übernahme von bestehendem Code
Entwickeln der App-Architektur
Planung von Softwareprojekten: Erfahrung in der Planung, Schätzung und Koordination von Softwareentwicklungsprojekten
Software-Design-Patterns: Fundiertes Wissen und Anwendung von üblichen Software-Design-Patterns wie Model-View-Controller (MVC) und Model-View-View-Model (MVVM)
Umgang mit Backend-Systemen (REST-API / JSON / Erfahrung mit graphql oder ähnlichem sind vorteilhaft)
Eigenständige technische Projektsteuerung
Code-Reviews
Mentoring von Junior-Entwickler:innen
Technische Dokumentationen erstellen und pflegen
Support und Austausch mit deinen iOS-Kolleg:innen
Einbringen von Verbesserungsideen
Monitoring und Fehlerbehebung in bestehenden Apps
Du hast die Möglichkeit, deine Ideen und dein Wissen einzubringen und Dinge auszuprobieren. Wir brauchen deinen Mut, etwas zu wagen und bieten dir dafür reale Projekte.
Qualifikation
Profil
Ein Abschluss in einem thematisch nahen Fach ist gut - Erfahrungen und Engagement sind besser.
Was du auf jeden Fall mitbringst:
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als iOS-Entwickler:in (Ausnahmen können gemacht werden, z.B. wenn du während deines Studiums schon aktiv entwickelt hast und deine Skills als fortgeschritten einschätzt)
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2, eher C1) in Wort und Schrift
Lust auf die Arbeit mit Legacy Code und auf Neuprogrammierung
Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in Swift und Xcode
Fundierte Kenntnisse in Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
Erfahrung mit Client-Server-Technologien (REST/JSON)
Erfahrung mit Unit-Testing, Test-Driven Development und UI-Testing
Erfahrung mit Human Interface
Erfahrung mit Standards und Protokollen
Gute kommunikative Skills und Teamfähigkeit
Starke Problemlösefähigkeit und analytisches Denken
Worüber wir uns freuen würden:
Du bringst Erfahrung mit iOS Frameworks wie UIKit, CoreData, SwiftUI mit.
Du hast Erfahrung mit Firebase.
Du bist vertraut mit Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD).
Du bist versiert in der iOS-Entwicklung, aber es reizt dich auch, neue Themen für dich zu entdecken.
Du bringst Kenntnisse im Umgang mit dem Apple Store mit.
Du bist bereit, ab und an zu reisen. Das aber immer in Absprache und in Ausnahmefällen.
Du kannst auch mal über dich selbst lachen.
Genauso wichtig:
Du hast Spaß an der Softwareentwicklung an sich.
Über Trends und Schlüsselthemen aus der Welt der mobile Apps, des Apple Universums und der Softwareentwicklung hältst du dich gerne auf dem Laufenden.
Du verfügst über Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an dich selbst.
Du identifizierst dich mit Werten wie: Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und deine Mitmenschen | Transparenz | ethisches Verhalten | Kommunikation auf Augenhöhe | Neugier & Weiterentwicklung
Benefits
Wir legen großen Wert auf Transparenz und faire Gehälter - das bedeutet für uns auch, dass die Gehaltsdifferenzen zwischen uns Kolleg:innen nicht zu groß sein sollen. Deshalb möchten wir dir eine Orientierung geben: Aktuell liegt das Durchschnittsgehalt unsere Teammitglieder auf Vollzeit hochgerechnet bei 4.700 € brutto im Monat (entspricht bei 32 Stunden Teilzeit 3.760 €).
Für diese 32-Stunden-Stelle haben wir eine Gehaltsspanne von 3.200 € bis 5.200 € brutto vorgesehen, abhängig von deiner Erfahrung als iOS-Entwickler:in. Natürlich sind wir offen für ein Gespräch über deine Vorstellungen.
Gut zu wissen: Gehälter werden bei uns unter anderem durch die vorhandene Erfahrung bei der Einstellung sowie die Lebensumstände beeinflusst.
Wir finden, dass Gehalt ein Thema ist, über das offen gesprochen werden sollte. Deshalb legen wir unsere Gehälter innerhalb des Teams offen - das gehört für uns zu Fairness und Vertrauen. Wenn du Fragen dazu hast, sprich uns gerne an!
Was du sonst noch an Highlights bei uns erwarten kannst:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Moderne Arbeitsmittel (Macbook, diverse mobile Geräte)
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) inkl. Betriebsferien zwischen den Jahren
Abwechslungsreiche Projekte (Fitness-Apps, mobile Tourguides oder Apps zur Arbeitserleichterung für Pflege- und Krankenhauspersonal etc.)
Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation
Dezentrales Arbeiten (remote, Homeoffice) ist nach Absprache möglich
Jährliches Teamwochenende
Förderung sinnvoller Projekte (z.B. Unterstützung eines Orang-Utan Aufzuchtprojektes)
Charakterlich unterschiedliche Kolleg:innen, mit denen man reden kann und darf, aber nicht ständig muss :)
Wir sind kein riesiges Unternehmen...
...und das ist auch gut so! Bei uns wirst du nicht Dutzende von Kolleg:innen finden, mit denen du dich täglich an der Kaffeemaschine austauschen kannst. Aber genau das macht uns so besonders: Bei uns sind die Wege kurz, und der persönliche Kontakt zählt.
Individuelle Unterstützung, genau auf dich zugeschnitten:
Wir wissen, dass jeder Mensch andere Bedürfnisse hat, um gute Arbeit leisten zu können. Du brauchst ein spezielles Tool, ein neues Gerät oder sogar einen ergonomischen Schreibtisch für dein Home-Office? Kein Problem - wir sorgen dafür, dass es dir an nichts fehlt.
Flexibilität, die zu deinem Leben passt:
Morgens länger schlafen, weil du nachtaktiv bist, oder mittags einen Termin bei der Kinderärztin? Bei uns kein Problem. Wir schätzen Ergebnisse, nicht Kernarbeitszeiten. Sag uns einfach, was du brauchst, und wir finden gemeinsam eine Lösung. So kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und bei Bedarf einfach nachholen.
Weiterbildung über den Tellerrand hinaus:
Du interessierst dich für ein Entwicklungsthema, das nicht direkt mit deiner Aufgabe bei uns zu tun hat? Perfekt! Wir ermutigen dich, deinen Horizont zu erweitern. Besuche eine Konferenz, nimm an einem Workshop teil oder vertiefe dich in Fachliteratur - wenn es dich weiterbringt, unterstützen wir dich.
Ein Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt:
Du möchtest nur vier Tage die Woche arbeiten, um mehr Zeit für persönliche Projekte oder die Familie zu haben? Kein Ding. Für uns ist es wichtig, dass Arbeit und Privatleben im Einklang stehen. Wir glauben, dass zufriedene Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu außergewöhnlichen Leistungen sind. Bei uns zählt der Mensch, nicht die Stechuhr. Sag uns, was du brauchst, um deine Projekte voranzutreiben und dich wohl zu fühlen - wir unterstützen dich.

#J-18808-Ljbffr Rocket Apes GmbH

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...

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